世腾签证-外国人来华签证业务分类
1. 外国人来华中国签证：旅游，探亲，工作，留学，商务，访问等
2.中国签证首签，续签，延期，过期处理
3.外国人在第三国中国签证办理
4.企业聘外国人资质注册，认证，备案办理
5.中国绿卡，外国人在华居留许可办理
6.外国人来华TE邀请函或邀请核实单指导
7.外籍应届毕业生在华工作，毕业青年配额办理
外籍人士如在办理来华工作签证中遇到任何问题，欢迎咨询我们：
1.全国办理！世腾商服在全国所有省市开展外国人工作许可咨询申办服务；
2.10年经验！是500强企业的服务供应商，已办理2000余名50多国的外国人工作签证，擅长“疑难杂症”；
3.效率高！世腾商服是外专局系统正规注册代理机构，与相关部门保持良好的合作关系，从资料预审、申请递交、审批核准等各环节保持高效运作；
4.多种服务方式！从在线咨询，资料准备、远程服务，现场办理等各种服务方式供客户选择；
哪些外籍人员需要办理工作签证
常见的常见的两类有：
一、公司法人或者股东，在公司任职参与经营的外籍人员，可以根据规定申请办理工作许可
二、被单位合法雇佣，签署劳动合同，提供相应资料，即可办理工作许可
也就是在自己的公司任职，以及被聘用在别人的公司任职
（备注：个体户和其他个人是不能聘用外籍人员的。）
我们常说的工作签证，其实是两个证件，外国人工作许可证（由科技局外国专家局审批签发）及工作类居留许可（由出入境审批签发）。这两个证件，是外籍人员在华合法工作居留的必要证件。
外国人如何在华合法工作?
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作证和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
一、外籍人申请来华工作签证个人所需资料（个人）
1、护照首页+所有出境记录盖章页+居留许可页（如之前有申请居留许可则需提供，仅拍照上传即可）
2、近半年内的2寸白底彩照,（规格35x45mm)
3、外国人信息采集表
4、学位证，办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局
5、学历材料，办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局：
1）提供学士学位及以上证书原件+经大使馆或教育部认证的原件+中文翻译件
6、工作经验证明原件及翻译件
办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局：
1）提供境外满两年或以上相关工作经验证明原件及中文翻译件，如果曾经在中国工作且办理过工作签证可以让中国公司出具工作经验证明，以往工作经验需与现工作内容匹配
内容要求如下：
*由单位信笺纸制作，信笺纸须有单位电话、传真、地址；
*内容必须注明申请人姓名、护照号码、任职年限、职位
*加盖单位公章，单位负责人签名确认；
2）如果是亚洲地区的国家必须要有盖章（现盖，不可用电子章），欧美可以只签字（现签）
7、境外人员临时住宿登记证，此项材料在申请人入境中国后办理半年居留许可和一年居留许可时提供，需提供登记证原件，申请人入境中国后24小时内需进行办理住宿登记，超时将处罚500元/日。需在居住地辖区派出所办理登记
8、无犯罪记录证明原件及认证，办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，办理工作许可证时需自行携带原件前往外国专家局：
1）提供无犯罪记录证明原件以及经大使馆认证的原件，需提供中文翻译件，无犯罪记录证明由申请人所在国家的警察局开具，样例一为无犯罪记录认证，样例二为无犯罪记录证明原件
2）除日文和英文外，其他语种需额外收取翻译费用，申请人可自行找翻译机构进行付费翻译。
9、体检报告原件
在办理工作许可通知时提供
1.需中国认可的体检部门颁发，体检报告须在入境中国之后在中国的出入境口岸医院做体检
二、外国人办理工作签证中国公司所需提供的资料（公司）
1、公司信息采集表
工作单位的外国人系统如果已经开通好，就不需要提供公司信息采集表，如果单位没有开通系统，就需要提供公司采集表、并上传营业执照、法人及经办人身份证正反面彩色扫描件
2、聘请单位的营业执照
办理工作许可通知时仅提供拍照件即可，在办理一年居留许可时需自行携带原件（不可携带副本）前往出入境大厅，公司是培训机构还需额外提供办学许可证扫描件：
（1）需法人到场并携带身份证原件，若法人不能到场，除了携带法人身份证原件，还需增加在公司购买满2个月或者以上社保的人做为联系人，提供联系人身份证及个人社保记录，联系人本人需到场
3、营业执照法人身份证复印件
备注：办理工作许可通知时仅提供拍照件即可（黑白/彩色皆可），在办理一年居留许可时需自行携带原件前往出入境大厅，如不是法人陪同面试，则需额外提供经办人的身份证复印件。
4、纳税证明复印件
提供公司上一年度纳税证明明细。此项材料在拿到工作许可证之后再提供
5、公司公章
此文件无需邮寄，只需在后办理一年居留许可时，自行携带公司公章前往出入境大厅
外国人获得工作许可证的基本条件
1、用人单位条件：（1）依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。（2）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。2、申请人条件：
外国人须满足以下条件，据此中国的外国专家局（以下称“外专局”或“主管机关”）签发工作许可证：
（1）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，在中国有确定的用人单位，具备从事其工作所必需的技能或相应的知识水平；
（2）为国内急需紧缺的人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要；
（3）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
外国人须相应地提供外专局所要求格式的相关证明材料以申请工作许可证。从用人单位的角度，其需要在聘用外国人到中国就业前评估该外国人能否获得工作许可证的可能性。用人单位应在与外国人订立的聘用合同中纳入恰当的合同效力条款，以明确外国人无法获得工作许可证（新办或延期）时如何操作。
入境前申办《外国人工作许可通知》
A.网上申请
用人单位登录“系统”——选择“申请外国人工作许可通知（入境前）
”模块—— 选择人才类别（根据申请人的条件，选择A、B、C类之一）。
a. 在线填写1、按系统提示如实填写个人和用人单位的聘用相关信息，填写信息必须与附件材料信息一致；2、学历填写学士及以上学历(学士以下学历只需填写高学历）；3、工作经历填写毕业后或近十年至今的连续工作经历；4、填写完后，打印《外国人来华工作许可申请表》，申请人签名和单位盖章后扫描作为附件材料上传至系统。 b.上传材料按表格清单材料逐一上传，所有材料须上传原件彩色扫描件或拍照上传至对应附件栏中。
B. 预审受理
机构应当自网上材料提交成功之日起 5 个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知补正补齐事项；材料齐全、内容规范的，预审通过。
C.受理
受理机构对材料审核，审核通过的提交审查。
D.审查
受理后决定机构应当在 5 个工作日内进行审查并作出决定。审查不通过的，退回用人单位并说明原因，用人单位按说明要求提交补充材料提交申请。
E. 决定决定通过的，系统将自动生成《外国人工作许可通知》，并通过网上系统信息交换至外交部门（驻外使、领馆），用人单位可在系统用户端自行下载《外国人工作许可通知》并发送给申请人。申请人凭《外国人工作许可通知》及其他办理签证所需材料到所选定的驻外使、领馆办理Z字或R字签证入境。办结时限：自受理之次日起开始计算，5个工作日内作出决定。每次退回用人单位补充材料后提交审核，受理时间重新计算。
外国人工作许可申请流程相对复杂且审批难度较大，建议咨询我们。我们可提供一站式外国人来华工作许可办理服务，大大提高办理通过率。
外国人来华工作许可的审批对象和申请条件？
审批对象：中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请和办理，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
（一）用人单位基本条件
1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
（二）外国申请人基本条件
应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
（三）外国高端人才（A类）外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（四）外国人才（B类）外国人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、技能类人才、外国毕业生、符合计点积分外国人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
（五）其他外国人员（C类）其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见外国人来华工作分类标准（试行）。
办理外国人来华工作签证的小伙伴注意以下两点：
1.至少预留一个月左右的时间办理。（各城市地区审批时间有所不同，以各城市外专局审核为准）
2.前期对资料的分析，准备，整理可以避免中间的补件环节，丝滑审批出证。
提交客户材料之前我们的签证员会进行严格的材料审核，避免出现材料不符合被退回的现象，节省客户时间。
外国人来华工作签证注意事项：
1、不是材料齐全就可以申请的，所提供的资料还要真实且符合条件
比如：通过学历+工作经验去申请，那么工作资历证明这项材料，就需要提供至少2年及以上的相关工作经验。重点是相关工作经验，比如您应聘的是老师岗位，不能提供一份购销人员的工作证明（或推荐信）。
那么就会有人要问，如果我上一份工作，和现在所应聘岗位是不相关的，还能否申请，答案是：能，不能通过学历+工作经验的方式去申请，需要采用其他申请方式。
2、除了资料齐全，外国人的条件必须符合要求。否则驳回。
刚刚有提到，国家对于外籍人员的素质是有要求的，鼓励引进技术人才或者是管理人才，单位聘用这个外籍人员是在无法招聘到，需要特殊技能的。如果一个餐饮公司，招聘一个餐厅服务员，在国内已经有大批服务行业人员等待就业，当然是无法通过的。
