潍坊Inditex验厂知识点，GTW验厂标准有哪些

Inditex验厂是Inditex集团为确保其供应商符合社会责任、环境保护、劳工权益等标准而进行的审核过程。以下是关于Inditex验厂的一些主要知识点，以清晰、分点表示和归纳的方式呈现：

一、验厂目的

• 确保供应商遵守法律法规，包括劳动法、环境保护法等。

• 保护劳工权益，确保员工享有合理的工作条件、薪资和福利。

• 评估供应商的生产能力和质量，确保产品质量符合Inditex集团的要求。

二、验厂要求

1. 劳工权益

• 禁止雇佣童工，未成年员工需符合法定工作条件。

• 遵守法定工作时间，周工时不得超过60小时，且每周至少休息。

• 支付员工合理的薪资，包括基本工资和加班工资，确保不低于当地低工资标准。

• 提供安全、卫生的工作环境，保障员工健康和安全。

• 尊重员工的自由和权利，禁止强迫劳动和歧视。

GTW验厂标准是一套详细的要求和准则，旨在确保Inditex集团供应链中的工厂在劳工权益、环境保护、生产管理等方面达到一定的标准。以下是GTW验厂标准的主要内容和要求，按照清晰、分点表示和归纳的方式进行整理：

一、劳工权益保护

1. 不雇用童工：禁止雇佣未满法定工作年龄的儿童。

2. 禁止强迫劳动：确保员工享有自由选择和离职的权利，禁止任何形式的强迫劳动。

3. 工作时间与薪资：

• 遵守当地法律法规规定的工时和加班制度。

• 周工时不得超过60小时，且每周至少休息。

• 按时支付员工工资，确保工资不低于当地低工资标准。