如何办理外国人工作许可及工作类居留许可？欢迎随时联系我们。关于外国人工作许可证和工作类居留许可，我们提供以下服务：
How to apply for foreigner's work permit andwork-type residence permit? Please feel free to contact us.Regarding the work and residence permit visa for foreigners, weprovide the following services:
申请外国人在华工作许可和工作类居留许可
申请延期外国人工作许可和居留许可
申请外国人工作和居留许可的转聘
申请外国人家属居留许可
注销/变更/补发外国人工作许可和居留许可
申请外国高端人才确认函（R签证）
申请团聚类居留许可
申请外国人长期居留等。
世腾商服代办外国人来华工作许可，是外国人来华工作签证代办机构，熟悉外国人就业许可证、工作许可证的办理流程，熟悉外国人在中国就业管理规定、外国人来华工作管理系统，熟悉办理外国人工作许可证的流程和资料，收费便宜，出证快捷，为外国人提供一对一的服务，让你快速获得工作许可证。
全国均 
可办理，欢迎来电或加微信咨询
外籍人士如在办理来华工作签证中遇到任何问题，欢迎咨询我们：
1.全国办理！世腾商服在全国所有省市开展外国人工作许可咨询申办服务；
2.10年经验！是500强企业的服务供应商，已办理2000余名50多国的外国人工作签证，擅长“疑难杂症”；
3.效率高！世腾商服是外专局系统正规注册代理机构，与相关部门保持良好的合作关系，从资料预审、申请递交、审批核准等各环节保持高效运作；
4.多种服务方式！从在线咨询，资料准备、远程服务，现场办理等各种服务方式供客户选择；
外国人工作许可证申请程序分为境外和境内
境外：外国人工作许可通知 — Z字签证 —工作许可 — 工作类居留许可
境内：不同类型签证/居留许可转或同岗位转聘—> 工作许可— 工作类居留许可注：不同类型签证/居留许可转需要根据申请人所在城市落实。欢迎咨询我们。
外国人来华工作签证的基本流程（境外）:
1.用人单位办理备案（5个工作天）
2.申请外国人工作许可通知（15工作天）
3.外国人办理Z签证入境
4.入境后办理体检及住宿登记
5.境内申请工作卡（15个工作天）
6.前往当地出入境面签，拿到工作居留许可签证
外国人来华工作签证的基本流程（境内）:
1.用人单位办理备案（5个工作天）
2.办理体检及住宿登记
3.申请外国人工作许可卡（15个工作天）
4.前往当地出入境面签，拿到工作居留许可签证
（境内流程只适用于目前持有有效工作居留，探亲签证，或申请A类工作许可外籍人员）
哪些外籍人员需要办理工作签证
常见的常见的两类有：
一、公司法人或者股东，在公司任职参与经营的外籍人员，可以根据规定申请办理工作许可
二、被单位合法雇佣，签署劳动合同，提供相应资料，即可办理工作许可
也就是在自己的公司任职，以及被聘用在别人的公司任职
（备注：个体户和其他个人是不能聘用外籍人员的。）
我们常说的工作签证，其实是两个证件，外国人工作许可证（由科技局外国专家局审批签发）及工作类居留许可（由出入境审批签发）。这两个证件，是外籍人员在华合法工作居留的必要证件。
外国人如何在华合法工作?
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作证和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
外国申请人的需要满足以下基本条件
1，年龄于18-60岁之间；
2，身体健康；
3，拥有2年以上的工作证明；
4，无犯罪记录；
5，持有有效护照（不少于6个月）；
6，拥有本科或以上的学历。
注意：每个城市对外国申请人要求均有所不同，以上仅为基本要求；针对敏感或战乱国家，外专局、出入境有权驳回申请请求；为了提升外国人的申请效率，世腾商服建议您提前咨询我们。
当单位和申请人都符合基本的申请条件，想要在境内直接申请外国人来华工作许可的话，需要什么条件呢？世腾商服为大家做了符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可：
（1）持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）；
（2）在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；
（3）中国公民的外籍配偶或子女、在华居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；
（4）符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；
（5）用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；
（6）企业集团内部人员流动的；
（7）执行政府间协议或协定的；
（8）已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可的，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；
（9）近5年内，连续在华合法工作1年以上且信用良好的（含1年）；
（10）其他审批机构认定符合条件的。境内申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上），经批准的，直接获得《外国人工作许可证》。在有效签证或者居留许可到期前，至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。
1、判断外国人是否可以办理工作许可证的标准
从2017年4月起中国政府开始实施新的外国人来华工作许可制度，将外国人入境就业许可和外国专家来华工作许可整合为“外国人来华工作许可”。外国人来华工作许可按照鼓励高端、控制一般、限制低端的原则分为三类人才即外国高端人才（A类），外国人才（B类），其他外国人员（C类）。
2、判断办理外国人来华工作许可证用人单位的标准
（1）依法设立，无严重违法失信记录
（2）外国人从事的单位应是有特殊需要，国内暂缺，不违反国家规定的岗位
（3）支付所聘用外国人的工作、薪金不得低于当地低工资标准
（4）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准
外国人来华工作许可分为A、B、C三类（ 分类）
⑴外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，符合以下条件之一的。主要包括：①入选国内人才引进计划的；②符合国际公认的成就认定标准的；③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；④创新创业人才；⑤青年人才；⑥计点积分在85分以上的。外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。
⑵外国人才（B类）是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国人才，符合以下条件之一的。主要包括：①具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，且年龄不超过60周岁的外国人才。②持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。③外国语言教学人员。④平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。⑤符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。⑥计点积分在60分以上的人员。
⑶其他外国人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。主要包括：①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；②从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；③实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
有关外国人工作签证相关的履历背调
公司给外国人办理工签时，需要确认外国人之前申请的签证是否符合相关法律法规。以下几点是常出现的违规情况：
申请者的学生签是通过非法中介取得进入了黑名单；
申请者的商务签是通过非法手段取得；
申请者上个工作许可对应的公司和岗位与履历上工作经验不匹配；
外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。持有职业签证的外国人，变更了用人单位，应当为其办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。如果申请者曾经持有多次停留签也需要注意。
注意事项：关于申请外国人来华工作许可公司的资质
公司在招聘外国人前，需要确认公司是否符合雇佣外国人的要求。比如当前租赁的办公室需要是实际办公场所，好是独立办公，公司的注册地址也要符合雇佣外国人的要求。
社会保险方面，该公司需要有缴纳社保超过6个月的正式中国员工。根据《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单位在招用外籍员工时须为该外国人申请就业许可，经获准取得《就业证》和《就业许可证》后方可聘用。若没有此类证明，则构成非法用工，将面临劳动行政部门和公安部门的双重处罚。
办理外国人来华工作签证的小伙伴注意以下两点：
1.至少预留一个月左右的时间办理。（各城市地区审批时间有所不同，以各城市外专局审核为准）
2.前期对资料的分析，准备，整理可以避免中间的补件环节，丝滑审批出证。
提交客户材料之前我们的签证员会进行严格的材料审核，避免出现材料不符合被退回的现象，节省客户时间。